Dan Schawbel har äntligen skrivit det inlägg jag har funderat en hel del på och håller med gällande nackdelarna med att arbeta i grupp, för jag har alltid arbetat i grupper som har svagt intresse att avancera eller utveckla sig själva. Genom hela mitt liv har jag alltid varit med de som snarare ser hinder, tjatar om det förflutna, ser inte möjligheter eller helt enkelt struntar i möjligheter. Jag drar inte en pik-kam över alla de jag umgås med nu för de har/är alla roliga, underbara och bra som vänner men när det gäller att ha några att sporras av och utvecklas så har jag sällan funnit någon (jag kan bara minnas tre stycken i mitt liv jag har arbetat med och sporrat varandra)
Det är förstås väldigt tragiskt, och det var det som triggade mig att starta Persbrand Projektet för att jag höll på att avlida av uttråkighet och noll inspiration. Persbrand Projektet är menat att bli en plattform där jag kan äntligen få möta likasinnade och sporra andra och tillsammans komma på idéer, för jag vet att dessa personer finns därute (bland annat du som läser detta, tack!)
Hej
Häftig titel på din blogg – helt enkelt genialt.
Håller med dig om teamen och det viktigaste är alltid att utveckla sitt personliga varumärke och ta reda på sitt professionella rykte. Då växer du som individ och teamet växer (förhoppningsvis). Annars kan det faktiskt vara dags att dra vidare eftersom ditt professionella rykte är så mycket färskvara. Stagnerar du då påverkas både detta och ditt personliga varumärke.
Skulle vilja länga till din blogg. Min blogg ”Du – ett varumärke” hitta du på http://perfrykman.wordpress.com/
Tack, ditt svar var inspirerande och jag håller med! Varsågod att länka!